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马云被评2011年十大IT最差CEO

作者:billionnet 发布于:2012-2-17 22:31:44 点击量:

 

岁月匆匆,在过去一年的风雨征程中,许多IT精英被我们熟知,他们在人们的心目中或许已经符号化,但无论如何,在大是大非面前仍难以抹掉他们奋战的足迹。

2月8日消息,由IT商业新闻网发起的"十大IT最差CEO"网上评选活动近日落下帷幕,评选结果今日揭晓。

主办方IT商业新闻网特别邀请中国移动互联网产业联盟秘书长李易、互联网资深评论员刘兴亮、互联网资深评论员谢文、互联网资深评论员林军、知名财经评论员马光远、通信产业资深评论员田锋 (排名不分先后)担任评选活动评委。

本次评选活动根据人物、事件及公司在产业界的"重要性"、"影响力"原则,经过网站编辑充分讨论,共筛选出16名表现不佳CEO作为本次评选活动候选名单,与广大网友共同回顾、梳理并见证2011年度IT产业发展状况。

活动历时2个多月,共计获得近6万多张选票,在16名入围备选CEO中,最终评选出10名IT最差CEO。这是一次完全公开、公正的评选,也充分反映了网民的真实意愿。

以下为评选结果:

十大IT最差CEO排行榜第1名:阿里巴巴集团马云

共得票:16152票

上榜理由:

2011年2月21日,马云挥泪斩卫哲,或是向雅虎宣告其控制权抑或其他诚信原因,曾引起了人们的猜测,不过除了原因,这件事情本身,都开始让人们对马云“神”的身份产生怀疑。

2011年5月13日,支付宝股权转移也带来了很大的风波,一方面,人们认为马云违背了契约精神,“伤害”了雅虎;另一方面,由支付宝事件也引起了一场VIE风波,一度引起互联网界的恐慌。

而最近10月里的淘宝商城暴动事件,也让很多人对奉为神的马云失望,本来想依托马云发展的一些小卖家,由于淘宝新规提高技术年费,而愤怒。马云自己也表态称“累了”。这次事件让很多人觉得马云“过河拆桥”,质疑声四起。

本来是人们心目中的神,从挥泪斩卫哲,支付宝转移事件,到淘宝商城暴动事件,这些事情一步步把马云拉下神坛。虽然他的阿里巴巴集团,仍然是国内电子商务界其他同行不敢高攀的,但是,从上述事件看,马云当选最差CEO并不委屈。

马云

阿里巴巴集团主席和首席执行官 马云

十大IT最差CEO排行榜第2名:当当网李国庆

共得票:5454票

上榜理由:

今年年初,当当网CEO李国庆发微博称,他听别人说当当方面主动掏钱请为当当运作上市的投行人士吃庆功宴的传闻,"气得手都哆嗦",忍不住要骂投行.当天下午,李国庆又创作了一首"歌词"发在微博上,指明他大骂投行是因为投行在当当上市时故意压低当当估值,"歌词"最后一句大爆粗口,引发骂战。而大家对这位爆粗口的CEO评论不一。

而后,当当网另一位当家人俞渝,也就是李国庆的爱人出来 "劝架",让大家大跌眼镜。俞渝表示,人性对于钱都有着敏感、计较的时候,"从创业者的角度看,卖股份时,对于价格'多少合适'的问题,难免会有些说不清、道不明的情感因素。"

压低股价,在国内互联网同行中不止李国庆一个人愤怒,其他大佬也有相关的抱怨。不过,李国庆的方式似乎让人觉得有炒作之嫌,同时让女人出来摆平自己制造的事端,似乎也让人觉得不妥。

李国庆

当当网创始人、联合总裁 李国庆

十大IT最差CEO排行榜第3名:窝窝团CEO徐茂栋

共得票:2243票

上榜理由:

2011年,窝窝团的CEO徐茂栋高调的有点过了头。从"抽奖门"演化的"非法裁员门"事件中,徐茂栋以"卸磨杀驴"手段,非法裁掉几十余名无辜的员工;在恶意挖角中,徐茂栋为羞辱对手,竟在微博炫耀挖角成果,公布跳槽人员名单,完全不顾员工职业名声和前途;为了短暂安插新挖的人,徐茂栋不惜牺牲老员工利益,辞退多名城市经理。

窝窝团前战略合作部总监叶耘对窝窝团各种恶意竞争手段提出批判,包括非法裁员、恶意挖角、虚夸炒作等;对于窝窝团的浮躁经营和急于上市圈钱的做法,叶耘也表示强烈反对。而对于叶耘的这些反对意见,徐茂栋并未进行反思,反而勒令其删除,强迫其认同企业的不正当手法。叶耘愤然离职。

徐茂栋个人受到社会各界的质疑。有的人认为徐茂栋在销售大会上的发言就像传销活动的洗脑,讲的一些策略就是欺骗消费者。

2011年7月15日,微博上有媒体发布了投票“中国的团购老板谁最有可能卷款潜逃?”徐茂栋票数最高,更诡异的是窝窝团官方微博竟然把票投给了自己的老板徐茂栋。窝窝团称对此也表示很奇怪。媒体称:徐茂栋并不介意丑闻,他介意的是没有知名度。

作为一个"高龄"团购网站的领导,徐茂栋还是有些"稚嫩"的。团购行业并不同于零售和移动营销,以如此独断专行的管理,加上现在的团购寒冬,徐茂栋带领窝窝团实现今年年底上市梦想恐怕有些困难。

徐茂栋

窝窝团的CEO 徐茂栋



十大IT最差CEO排行榜第4名:24券创始人兼CEO杜一楠

共得票:2241票

上榜理由:

2011年的杜一楠的确很失败,在团购网站遭遇寒冬的大环境下,问题不断的24券让杜一楠很头疼。他只能做马后炮--在错误被曝光后,再一件件去处理,一个个去解释。包含给员工发邮件说"我和彭雷没有经营好公司,对不起大家";全部还清商户结算;给媒体回应"这里面有很多误会"。

在遭遇如此之多的风波后,人们或许会淡忘杜一楠出身名校、年青有为这些个人标签,只会记得杜一楠是24券CEO,是一个经营不善的管理者。作为CEO就应该有所担当,显然,杜一楠在这方面没做好。

杜一楠说,11月是24券的转折点,希望大家坚持一下;并表态,未来会有交代,年底前会盈利。那么24券能否熬过这个月,度过寒冬,就看杜一楠的领导力和执行力了。

在杜一楠的思想里,团队文化要正,他认为最后决定胜负的是四个字是根正苗红,但事实却有些反其道而行之的意味。24券爆出裁员、拖欠经销商欠款、欠薪等种种问题,业内人士猜测,24券资金链即将断裂。目前,24券恐怕到了生死存亡的关键时期,造成现在这个局面,杜一楠,责无旁贷!

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24券创始人兼CEO 杜一楠

十大IT最差CEO排行榜第5名:58同城总裁兼CEO姚劲波

共得票:2237票

上榜理由:

58同城铺天盖地的广告宣传并没有给消费者带来更多的好感。有网友在网上指责58同城发布假信息骗客户。还有网友抱怨“58是纯粹的骗子公司,名气很大,但是内部只问结果,不管员工的死活。那里员工整天里勾心斗角,为了几个订单尔虞我诈。”并且今年9月份,58同城被媒体曝光招聘广告涉诈骗,一些虚假招聘信息在58同城等分类信息网上不仅招摇过市,往往还被推到置顶的位置,也就是属于商家付费广告区域。

11月,网友“程序员那些事儿”在微博上爆料,称某58同城员工辞职后发现公司并未履行其入职后为其缴纳4险1金的承诺,公司没公积金没年终奖,这意味着该员工一年的住房公积金58同城均未按照法律规定给予缴纳。同时网友“程序员那些事儿”表示,该消息源微博发出后曾被要求删除。据透露,58同城也通过内部邮件的形式发布了“58同城微博管理规定”,规定包括“不得发布和转发、评论任何有关公司负面的文字和图片”、“不得发布与个人负面情绪有关的内容”等。

据58员工透露,公司此做法已引起员工广泛不满,目前大批员工选择断然辞职的方式以示抗议。有网友对此表示,商业社会中诚信为先,企业也应该具备基本的契约精神,58同城对员工的合法权益熟视无睹必将招致更多的骂名,不诚信之举势必使其IPO之路再蒙阴影。

早在今年6月份,就有媒体爆料58同城已经递交了上市申请文件,并将于该月底登陆美国资本市场,但该传闻最终无疾而终。58同城未缴公积金并试图封口之举都对其内部的团队稳定十分不利。通过58同城对此事的处理方式来看,明显缺乏真诚和后续的解决方案。

姚劲波的创业精神值得赞扬,但他的管理方式实在不敢恭维。长此以往,58同城还是"一个神奇的网站"吗?眼下58同城IPO箭在弦上却遭遇全球资本市场大环境危机,在这种情况下更应善待员工,抱团“过冬”。

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58同城总裁兼CEO姚劲波

十大IT最差CEO排行榜第6名:汉王刘迎建

共得票:2233票

上榜理由:

刘迎建是一个杰出的民族企业家,也是一个不折不扣的科学家,他叙写了中国商界和科学界的传奇。刘迎建在乔布斯之前进入电纸书市场,2010年3月汉王科技成功上市,成为中国电纸书概念第一股。然而到2011年,汉王在iPad强力冲击下,一季度预亏4800万元,又经历了"高管套现"风波,仅一年多时间,股价从让人咋舌的175元跌到令人叹息的20多元,而这一切都源于一年前高歌猛进的电纸书。刘迎建试图用降价来换取市场份额,但最终无力挽回败局。

汉王市场决策出现失误,在采购了大量电纸显示屏后,iPad以及电子墨水纸大幅降价,行业骤变使汉王用大量资金买了个高额库存。董事长刘迎建急于在市场竞争中胜出,低估了大库存量之下降价所带来的巨大亏损。

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汉王科技股份有限公司董事长 刘迎建



十大IT最差CEO排行榜第7名:雅虎CEO巴茨

共得票:2233票

上榜理由:

巴茨作风强硬、思维敏捷、言语犀利、咄咄逼人。在硅谷,她以爱爆粗口而闻名,美国国骂是她的口头禅。然而,她又是一位人性化的管理者,以"帮助他人成功"为己任。许多分析师把她看做是拯救雅虎的希望。但其最终没能给雅虎带来更好的变革,在她任职的32个月中,一直没能使雅虎董事会满意。虽然她通过削减成本提高了公司利润率,但却没能使雅虎的收入有所起色。

巴茨擅长裁员,以及引发一些轰动新闻。然而在产品方面,巴茨并不是很擅长。在她担任CEO期间,雅虎推出的几乎每一款产品都是在追赶谷歌,例如为了应对Gmail而改进雅虎电子邮箱服务,以及模仿Google Instant而推出即时搜索服务等。但是巴茨推出的大多产品都不成功。

被“电话解雇”后,她在访谈中大骂雅虎董事会“蠢蛋”,还称自己“被公司利用”。由于巴茨之前和雅虎的合约中有“非贬低条款”,有分析认为她此次的言论可能使约1000万美元的高管遣散费落空。

9月初,巴茨被雅虎解雇。这位硅谷铁娘子,没有给雅虎董事会满意的答卷,而外界认为支付宝股权转移是根本的导火索,她最终没有做到任期2013年,提前被解雇。

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雅虎前任CEO 巴茨 

十大IT最差CEO排行榜第8名:诺基亚CEO埃洛普

共得票:2184票

上榜理由:

诺基亚作为全球最大的手机生产商之一,2002年占芬兰公司税收收入的21%。虽然该公司去年4.5亿的销售量远远高于,但是公司自2007年以来的一切都是错误的。

和谷歌Android阵营的冲击下,诺基亚作为行业领袖的光环已经岌岌可危。刚刚来到诺基亚时,埃洛普就发表了著名的“油井宣言”,声称诺基亚会采取一系列重大改革,来扭转现在尴尬的局面,然而并未见到明显成效,也没有在管理层形成强有力的向心力。

一个例子就是,业绩的下跌必然让诺基亚受到裁员的困扰,负面新闻不断,却很少见到诺基亚的高层出面感召员工,提升士气。难怪诺基亚的一些员工曾匿名在网站上表示,诺基亚整体工作氛围并不高涨,员工没有受到激励。甚至有诺基亚的高管表示埃洛普是最具破坏性的CEO,“微软在等着诺基亚的股价再跌一些,然后他们就能买下来了。”

质疑自己公司的CEO是不是“间谍”的传言多少让人有些忍俊不禁,不过却能暴露出诺基亚管理层的问题。向心力不强的管理层,势必会造成公司策略不及时。现在诺基亚已经进入了危险境地,如果在“外患”的基础上还有加上“内忧”的话,这位昔日巨人将会陷入绝境。

埃洛普加盟诺基亚至今,未能成功带领诺基亚摆脱智能手机“贫困户”的形象。诺基亚的整个硬件和软件体系都已经落后是个不争的事实。而这种系统性落后的局面下,要想在短时间内就推出惊世骇俗到足以与苹果抗衡的产品,完全是不可能完成的任务。

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诺基亚CEO 埃洛普

十大IT最差CEO排行榜第9名:中华网叶克勇

共得票:2156票

上榜理由:

谁都没想到,中华网投资集团的退市进程会来得如此之快。1999年,中华网成功登入纳斯达克,成为在美国上市的第一只中国网络概念股,在华尔街掀起一阵中国概念股的投资热。然而,接下来,中华网的境况却并不好,缺乏核心业务的创新优势,最终在互联网大潮中被淹没。

叶克勇,作为中华网投资集团的CEO,有超强的资本运作能力。业内人士分析称,其让中华网得以率先上市,其灵敏的商业嗅觉,让其能很早地发现一个又一个可能有金矿的新领域,但很不幸的是,中华网上市12年来,只是不断重复着收购—包装—分拆上市的套路,甚至一直未能有清晰的商业模式。

10月27日,纳斯达克宣布,中华网投资集团将从纳斯达克股票市场中退市,该决定于2011年10月28日起正式生效。而在2011年10月6日,纳斯达克已暂停中华网投资集团股票的交易。中华网投资集团从纳斯达克股票市场退市后,可能有资格恢复场外市场的交易。但有关中华网投资集团将纳斯达克股票市场退市的最终裁定,将举行一个听证会后做出。

谁都没想到,中华网投资集团的退市进程会来得如此之快。1999年,中华网成功登入纳斯达克,成为在美国上市的第一只中国网络概念股,在华尔街掀起一阵中国概念股的投资热。然而,接下来,中华网的境况却并不好,缺乏核心业务的创新优势,最终在互联网大潮中被淹没。对于中华网来说,成也叶克勇,败也叶克勇。

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中华网软件CEO 叶克勇

十大IT最差CEO排行榜第10名:英伟达CEO黄仁勋

共得票:2150票

上榜理由:

1999年,黄仁勋推出"GPU"这一全新概念,以及黄氏定律,即每六个月,显卡的性能提高一倍,随着GPU功能的逐渐强大,NVIDIA也逐渐开始使显卡用于图形计算以外的目的,加入更多CPU功能,借此拓展市场。

然而,由于英特尔与AMD搅入高端图形市场,英伟达遭遇了发展的瓶颈,受困于激烈的市场竞争。在英特儿的压力下,黄仁勋宣布放弃芯片组业务,转而围绕移动处理器和显卡对公司进行重组,进攻移动处理器市场,并将移动计算面的业务,视为未来最重要的业务,然而,这个市场竞争同样激烈,而且其对手都是实力雄厚的超级巨头,美国高通、德州仪器、三星、随时准备出击。 黄仁勋在移动处理器市场上的进军之路,注定了不会一帆风顺。

黄仁勋年轻时就梦想有朝一日可以成为图形帝国的皇帝,然而,在梦想成真的时候,问题也随之而来,由于受到AMD与英特尔的围攻,再加上PC市场疲软,其图形处理器市场遭遇了发展的瓶颈,难以突破。其研发的芯片组业务,在英特尔的压力下,不得不终止。当黄仁勋宣布进军移动处理器市场时,这更多的是一种无奈,因为在激烈的市场竞争下,他已无路可走,然而,移动处理器市场上实力雄厚的超级巨头们,随时在警惕着他者的入侵,黄仁勋要想在他们碗里分得一杯羹,只怕并非易事。

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英伟达CEO 黄仁勋



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